Page 32 - Phichit Public Health Saving and Credit Co-operative Limited
P. 32
31
จรรยาบรรณ 10 ประการ ส าหรับคณะกรรมการด าเนินการสหกรณ ์
่
ิ
ุ
ื
ิ
ุ
1. ม่งมั่นและอทศตน เพอพัฒนาการบรหารงานของสหกรณให้ก้าวหน้า ด้วยความ
์
ี
ิ
ื
ี
่
ุ
์
ุ
เสยสละ ซอสัตย์ และสจรต โดยยึดมั่น อดมการณ หลักการ และวิธการสหกรณ ์
ิ
้
ึ
ิ
2. พงรกษา ปกปองผลประโยชน์ของสมาชกโดยรวม และตัดสนใจบนพ้นฐาน
ื
ั
ประโยชน์สมาชกอย่างเปนธรรม
็
ิ
์
ิ
ั
3. พึงปฏบัตตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบยบสหกรณอย่างเคร่งครดรวมถง
ี
ิ
ึ
ิ
ี
ยึดหลักจรยธรรม วัฒนธรรมอันดงาม
้
ู
ุ
์
ิ
4. ม่งพัฒนาความร ศักยภาพของตนและบคลากรของสหกรณอย่างจรงจัง
ุ
่
ื
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
เพอเพ่มประสทธภาพการปฏบัตงานในสหกรณ ์
ู
ิ
5. ก ากับ ดแลการจัดการสหกรณให้มประสทธภาพและประสทธผล โดยไม่แทรกแซง
ี
ิ
์
ิ
ิ
ี
้
่
สายการบังคับบัญชา แต่จะสรางความยุตธรรมแก่เจ้าหน้าทสหกรณ ์
ิ
ิ
ิ
ในการปฏบัตงาน
์
ึ
ุ
6. พงใช้ ดแล และรกษาทรพย์สน อปกรณของสหกรณให้เกิดประโยชน์สงสดแก่
ู
ุ
ู
ั
์
ั
ิ
ส่วนรวม
่
ี
์
ึ
่
ื
่
ื
7. ไม่อาศัยหรอยอมให้ผู้อนอาศัยต าแหน่งหน้าท ในสหกรณเพื่อให้ได้มาซงประโยชน์
ิ
ส่วนตน ญาต และพวกพ้อง
ี
ิ
ี
ุ
์
ี
่
8. หลกเลยงการท าธรกิจส่วนตนทมผลประโยชน์ทับซ้อนกับสหกรณ และเปดเผย
่
ี
ื
ี
่
ุ
ี
ผลประโยชน์ส่วนตนทมในองค์กรหรอธรกรรมใดทขัดกับประโยชน์ของสหกรณ ์
ี
่
่
ึ
9. ละเว้นการให้สัญญาต่างตอบแทนแก่บคคล องค์กร เพอให้ได้มาซงต าแหน่ง
ื
่
ุ
ผลประโยชน์ของตน
10. ไม่น าเอาทรพย์สนอปกรณ บคลากรของสหกรณไปใช้เพอประโยชน์ของตนและ
ิ
์
ุ
์
ุ
ื
่
ั
ิ
็
ิ
ั
พวกพ้อง และไม่กระท าการใดอันเปนปฏปกษ์ และเปนค่แข่งขันต่อการด าเนนงานของ
็
ู
สหกรณ ์
